« Inverser les tendances » : la Porte du Hainaut signe son contrat local de santé avec l’ambition de rattraper son retard

Le 15/11/2023 - 1985 vues

Par Nathan Bigué

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Une espérance de vie plus faible qu’ailleurs, un taux de chômage élevé, des revenus moyens faibles pour les habitants de la Porte du Hainaut… Le constat est dur. « Ce n’est pas acceptable », admet le président de l’agglomération Aymeric Robin, avant que les treize signataires du contrat local de santé (CLS) ne prennent, tour à tour, la parole, mercredi 8 novembre. 

Objectifs, axes, enjeux : « au boulot ! »

Aymeric Robin, le premier à entamer son discours, sous l'œil attentif du sous-préfet de Valenciennes Guillaume Quenet, a fixé les grands axes du CLS. Sans perdre de vue les deux objectifs majeurs : épargner des vies et assurer aux habitants de la CAPH (Communauté d’agglo de la Porte du Hainaut) une vie longue, en bonne santé, avec des revenus suffisants et un niveau d’éducation optimal. Avec notamment 67,3 %, des foyers fiscaux non imposés dans la CAPH, soit près de deux tiers, la différence avec l’échelle nationale (54,3 %) est claire. De même pour la part des jeunes scolarisés : 52,5 % en France, 48,5 % sur le territoire de la Porte du Hainaut.

Pour revenir aux grands axes du CLS, « qui se déclineront en huit actions pour 24 opérations concrètes », ils sont au nombre de trois : soutenir les installations des profesionnels de santé (« avoir un maillage de proffessionnels de santé »), agir en faveur de la santé de la femme et de l’enfant, et enfin favoriser la prévention des maladies mortelles par la promotion du dépistage organisé. Avec tout de même une place transversale pour le numérique, « qui doit être mis au service de la santé ».

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Des offres de soins préoccupantes

Quel que soit le type de professionnels de santé (médecin généraliste, infirmier, chirurgien-dentiste...), la densité moyenne par habitant dans la CAPH est inférieure à la moyenne française. Un nouveau constat alarmant, auquel tentera de répondre le contrat local de santé, signé pour cinq ans. « Une des premières actions par laquelle on va commencer, c’est de développer le nombre de maîtres de stage parmi les médecins généralistes », assure Aline Queverue, directrice départementale de l’Agence régionale de santé. Avec comme objectif de donner « aux futurs professionnels l’idée de venir s'installer, une fois diplômés ».

Autre exemple concret, l’incubateur à médecins. Imaginé en 2018 par l’association des médecins généralistes et spécialistes de l’Amandinois (SPEMED), en relation avec l’hôpital et la ville de Saint-Amand-les-Eaux, ce dispositif aura permis à plusieurs jeunes diplômés de s’installer dans l’Amandinois. « En étant épaulés par des collègues, dans un rôle de mentor, pour lever des freins, précise Aline Queverue. Et pour, ensuite, être installé en ville. L’incubateur a montré son efficacité. »

« La vie est précieuse »

Un contrat que le président de l’agglo n’a pas oublié de relier au projet de territoire, voté à la mi-octobre. « C’est ici et maintenant pour préparer les 20 prochaines années ! », a-t-il conclu à notre micro. En bref, ce sont treize signataires et partenaires qui ont fait la promesse de tendre vers ces initiatives pour avancer dans le droit chemin, en espérant ne jamais y dévier. 

Et ce n’est pas pour rien si le président Aymeric Robin débutait sa prise de parole par : « la vie est précieuse ». Nous conclurons là-dessus. Ce territoire - lui comme un autre - et toutes les vies qui le composent méritent au moins des actions dignes de ce nom.